French Business Development Representative / Représentant pour le développement des affaires en français

Job description

When it comes to architecture firms, there is the way things have been done, and the way things should be done. At Rossmann Architecture, we believe architectural professionals should receive the opportunities they deserve based on their talent, not their seniority or resources. In our firm, every team member is encouraged to be a leader and take charge of their career development. We believe it is never too early to start your dream job and pursue the work you truly love.


At Rossmann Architecture, we don’t limit our values to a wall poster. We bring, build upon and live our values fully—and we do it all alongside the people who inspire us to do the best work of our lives. This is the place where enthusiastic, collaborative professionals come to drive forward their careers and embrace a new approach to the traditional firm (and perhaps a bit of impromptu office karaoke if the right song comes on).


What you’ll get by joining our team:


We bring enthusiasm. In a supportive and diverse atmosphere, the Rossmann Architecture team is inspired to learn many aspects of projects, embracing each challenge along the way.


We collaborate creatively. Rossmann Architecture prides itself on cultivating a fun, forward-thinking environment that embraces diversity and thrives on collaboration. Our team approaches each project (and day) with positivity.


We encourage growth. In the essence of our founding, Rossmann Architecture believes in equal opportunity for professional development and upward mobility. Our team values the individual skill and knowledge of each team member—career opportunities are not limited based on seniority. Equally important, we pride ourselves on cultivating an environment of humility that allows room for personal growth.


Our headquarters is located in Gatineau, Quebec, and our preference is to work together, as a team, in the office.



Quand il s'agit de cabinets d'architectes, il y a la façon dont les choses ont été faites et la façon dont les choses devraient être faites. Chez Rossmann Architecture, nous pensons que les professionnels de l'architecture devraient recevoir les opportunités qu'ils méritent en fonction de leur talent, et non de leur ancienneté ou de leurs ressources. Dans notre cabinet, chaque membre de l'équipe est encouragé à être un leader et à prendre en charge son développement de carrière. Nous pensons qu'il n'est jamais trop tôt pour commencer l'emploi de vos rêves et poursuivre le travail que vous aimez vraiment.


Chez Rossmann Architecture, nous ne limitons pas nos valeurs à une affiche murale. Nous apportons, construisons et vivons pleinement nos valeurs, et nous le faisons aux côtés des personnes qui nous inspirent à faire le meilleur travail de notre vie. C'est l'endroit où des professionnels enthousiastes et collaboratifs viennent faire avancer leur carrière et adopter une nouvelle approche de l'entreprise traditionnelle (et peut-être faire un peu de karaoké de bureau impromptu si la bonne chanson arrive). Si vous souhaitez postuler pour travailler avec nous, mais que vous ne correspondez pas à nos autres postes ouverts, envoyez votre CV ici quelqu'un analysera votre demande.


Ce que vous obtiendrez en rejoignant notre équipe :


Nous apportons de l'enthousiasme. Dans une atmosphère favorable et diversifiée, l'équipe de Rossmann Architecture est inspirée d’apprendre les nombreux aspects des projets, accueillant chaque défi en cours de route.


Nous collaborons de manière créative. Rossmann Architecture est fier de cultiver un environnement amusant et avant-gardiste qui encourage la diversité et prospère grâce à la collaboration. Notre équipe aborde chaque projet (et jour) avec positivité.


Nous encourageons la croissance. Dans l'essence de notre fondation, Rossmann Architecture croit en l'égalité des chances pour le développement professionnel et la mobilité ascendante. Notre équipe valorise les compétences et les connaissances individuelles de chaque membre de l'équipe - les opportunités de carrière ne sont pas limitées en fonction de l'ancienneté. Tout aussi important, nous sommes fiers de cultiver un environnement d'humilité qui laisse place à la croissance personnelle.


Notre siège social est situé à Gatineau, Québec, et notre préférence est de travailler ensemble, en équipe, au bureau.


Description:


The Business Development Representative will be responsible for acquiring and managing new client relationships. This individual will be self-confident and take the initiative to extend our brand in the relevant markets to support the growth strategy of the business. They will use their sales skills to continuously build business opportunities and relationships. The Business Development Representative having a background in a relevant industry would be considered an asset, and the ability to quickly become an expert in our history and services to best represent the company are required. This position will report directly to the Director of Revenue and will operate highly in French, although English is also a requirement.


Responsibilities:

  • Research, develop and execute a business development strategy focused on top line growth.
  • Identify new business opportunities, acquire, and manage new client relationships.
  • Identify trends and add to a sales pipeline in accordance with targets.
  • Maintain and manage relationships with existing clients.
  • Prepare and present powerful, persuasive sales presentations that effectively demonstrate the value of Rossmann Architecture.
  • Stay current with innovative services being introduced in the industry and incorporate these into relevant sales presentations.
  • Analyze and evaluate the effectiveness of sales methods, costs and results.
  • Must have ability to develop and maintain a realistic schedule.

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Description :

Le représentant du développement des affaires sera chargé d'acquérir et de gérer de nouvelles relations avec les clients. Cette personne sera sûre d'elle et prendra l'initiative d'étendre notre marque sur les marchés concernés afin de soutenir la stratégie de croissance de l'entreprise. Il utilisera ses compétences en matière de vente pour créer continuellement des opportunités commerciales et des relations. Le représentant du développement des affaires ayant une expérience dans un secteur pertinent serait considéré comme un atout, et la capacité à devenir rapidement un expert de notre histoire et de nos services pour représenter au mieux l'entreprise est requise. Ce poste relèvera directement du directeur des revenus et fonctionnera essentiellement en français, bien que l'anglais soit également une exigence.


Responsabilités :

  • Rechercher, développer et exécuter une stratégie de développement des affaires axée sur la croissance du chiffre d'affaires.
  • Identifier de nouvelles opportunités d’affaires, acquérir et gérer de nouvelles relations avec les clients.
  •  Identifier les tendances et alimenter un pipeline de ventes conformément aux objectifs.
  • Entretenir et gérer les relations avec les clients existants.
  • Préparer et présenter des ventes puissantes et persuasives qui démontrent efficacement la valeur de Rossmann Architecture.
  • Se tenir au courant des services innovants introduits dans l'industrie et les intégrer dans des présentations de vente pertinentes.
  • Analyser et évaluer l'efficacité des méthodes de vente, les coûts et les résultats.
  • Doit avoir la capacité de développer et de maintenir un calendrier réaliste.

Job requirements

Requirements:

  • Language
    • Fluency in French and English is required. Current clients consists of both French speaking and English speaking individuals, across both Ontario and Quebec. This position would be best suited for a native French speaker or a fluently French/English bilingual speaker.
  • Character
    • Demonstrate unquestionable integrity in every aspect of work and dealing with others. Have a respect for diversity and cultural values. This individual will be representing the company, and will be expected to have the ability to build and maintain relationships built on trust and integrity. 
  • Programs
    • Be proficient in CRM software (i.e Salesforce), Adobe Reader, and MS Office, including Excel, Word, PowerPoint, etc. Driving license and access to a vehicle is also required, as this individual will be expected to attend external meetings frequently. 
  • Communication
    • Excellent communication and negotiation skills required. Must be able to demonstrate this verbally and written in both English and French. 
  • Independent Objective
    • Must be comfortable acting as an independent contributor to the business. He or she must be able to work under pressure in a fast-paced environment. Prioritize customer service to maintain an exquisite-level of customer service. 
  • Public Speaking
    • The business development representative will be expected to have strong presentational skills to speak to the history and the services of the company. They must be very comfortable with public speaking, including presenting to large groups. 


Education:

Degree or diploma in sales or marketing is an asset, but not required.


Experience:

  • Any experience in sales is an asset
  • Demonstrated understanding and application of successful sales techniques.
  • Demonstrated effectiveness in prospecting and developing new business.
  • Background relating to construction and/or architecture industry would be considered a valued asset.


Additional Information:

  • Full time, permanent, 40h/week.
  • Salary: $50,000 - $75,000
  • Bonus Program.
  • Probationary period of 3 months.
  • Benefits (group insurance and pension fund).
  • 3 weeks of paid vacation per year.


“All you hear is people laughing and enjoying themselves. It’s actually quite different than my experience in other architecture firms. Normally architecture firms are very quiet, everyone is focused and maybe a little scared or stressed of what’s going to happen if they mess up. But with us, that’s not the case at all.”

-Pierre Proulx, Architecture Team Lead


Rossmann Architecture is the place where creativity, laughter, and a bit of shameless singing are encouraged. We have big aspirations to grow the business as a whole and are looking for the right, curious individuals who can help us drive them forward. Not quite ready to join the team?

Rossmann Architecture is an equal opportunity employer. All qualified applicants are given consideration regardless of race, religion, colour, gender, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, marital status, citizenship status, disability, veteran status, or any other protected class as provided in applicable employment laws. If you have a disability or special need that requires accommodation, please contact us at amorris@rossmanarchitecture.ca


Exigences :

  • Langue
    • La maîtrise du français et de l'anglais est requise. La clientèle actuelle est composée de personnes parlant français et anglais, en Ontario et au Québec. Ce poste conviendrait mieux à une personne de langue maternelle française ou à une personne bilingue français/anglais.
  • Caractère
    • Faire preuve d'une intégrité indiscutable dans tous les aspects du travail et des relations avec les autres. Avoir un respect pour la diversité et les valeurs culturelles. Cette personne représentera l'entreprise et devra avoir la capacité d'établir et de maintenir des relations fondées sur la confiance et l'intégrité.
  • Programmes
    • Maîtriser les logiciels de gestion de la relation client (par exemple Salesforce), Adobe Reader et MS Office, notamment Excel, Word, PowerPoint, etc. Un permis de conduire et l'accès à un véhicule sont également requis, car cette personne devra assister fréquemment à des réunions externes.
  • Communication
    • Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation requises. Elle doit pouvoir le démontrer à l'oral et à l'écrit, en anglais et en français.
  • Objectif indépendant
    • Doit être à l'aise pour agir en tant que contributeur indépendant à l'entreprise. Il doit être capable de travailler sous pression dans un environnement où le rythme est soutenu. Donne la priorité au service à la clientèle afin de maintenir un niveau de service à la clientèle exquis.
  • Prise de parole en public
    • Le représentant du développement des affaires devra posséder de solides compétences en matière de présentation pour parler de l'histoire et des services de l'entreprise. Il doit être très à l'aise avec les discours en public, y compris la présentation devant de grands groupes.

Formation :

Un diplôme en vente ou en marketing est un atout, mais pas obligatoire.


Expérience :

  • Toute expérience dans le domaine de la vente est un atout
  • Démontrer sa compréhension et application de techniques de vente efficaces.
  • Démontrer son efficacité dans la prospection et le développement de nouvelles affaires.
  • Des antécédents liés à l'industrie de la construction et/ou de l'architecture seraient considérés comme un atout précieux.

Informations complémentaires :

  • Poste à temps plein, permanent, 40h/semaine.
  • Salaire : $50K-$75K
  • Programme de primes.
  • Période probatoire de 3 mois.
  • Avantages sociaux (assurance collective et fonds de pension).
  • 3 semaines de vacances payées par année


« Tout ce que vous entendez, ce sont des gens qui rient et s'amusent. C’est en fait assez différent de mon expérience dans d’autres cabinets d’architecture. Normalement, les cabinets d'architecture sont très calmes, tout le monde est concentré et peut-être un peu effrayé ou stressé par ce qui va se passer s'ils se trompent. Mais chez nous, ce n'est pas du tout le cas.

-Pierre Proulx, chef d'équipe d'architecture

Rossmann Architecture est l'endroit où la créativité, le rire et un peu de chant éhonté sont encouragés. Nous avons de grandes aspirations à développer l'entreprise dans son ensemble et recherchons les bonnes personnes curieuses qui peuvent nous aider à les faire avancer.

Pas tout à fait prêt à rejoindre l'équipe ? Restez informé de tout ce qui concerne Rossmann avant tout le monde en rejoignant notre réseau de talents.


Rossmann Architecture est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération indépendamment de la race, de la religion, de la couleur, du sexe, du sexe, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, de l'état matrimonial, de la citoyenneté, du handicap, du statut d'ancien combattant ou de toute autre classe protégée telle que prévue dans la loi de l’emploi. Si vous avez un handicap ou un besoin spécial nécessitant un accommodement, veuillez nous contacter à amorris@rossmanarchitecture.ca